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Cahiers

LA SPHÈRE 360

L’écosystème qui relie les parcours, transforme les trajectoires
& élève chaque talent.

LES 6 PILIERS
QUI TRANSFORMENT
LES PARCOURS

S.

Sociologie

& Systémie

Comprendre l'environnement avant d'agir avec sens.

P.

Pédagogie active

& expérientielle

Chaque apprentissage est vécu, intégré,

incarné.

H.

Humaine

& Holistique

 Accompagner l’individu dans toutes ses dimensions.

È.

Expertise métier

& savoirs structurants

Une montée en

expertise progressive

et maîtrisée.

R.

Réalisation

mise en pratique 

Apprendre en produisant. Progresser en réalisant.

E.

Évaluation

& progression

Évaluer pour avancer, ajuster pour réussir.

L’ARCHITECTURE OPÉRATIONNELLE

Un socle méthodologique transversal activable (Pass'360) et deux dispositifs de déploiement.

Une même façon d’agir, un même fil conducteur : la transformation par la cohérence.

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Le socle méthodologique commun : pour structurer, sécuriser et mettre les compétences en mouvement.

Pass’Pro360 sécurise vos transitions professionnelles et vos reconversions grâce à une méthode 360° structurée, humaine et orientée résultats, combinée à des outils dédiés : Pass’Intégration, Pass’Alternance, Pass’Emploi, Mémoire360…

Objectifs clairs, montée en compétences, plan d’action personnalisé : vous avancez avec méthode, et avec impact.

Talent Pro Academy

Cadre d'acquisition,

de professionnalisation,

et de maintien des compétences.

Talent Pro Academy (TPA) forme et accompagne les professionnel·les et les personnes en transition qui veulent acquérir et monter en compétences, évoluer et se structurer. 

 

Avec notre pédagogie immersive et orientée compétences, chacun progresse dans un parcours structuré par le Pass’360.

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Lieu d’accompagnement méthodologique du mémoire et de révélation des compétences.

Mémoire360 accompagne les étudiant·es dans toutes les étapes de leur mémoire, du choix du sujet à la soutenance. À travers une méthode progressive, structurée et réflexive, la plateforme aide chacun à problématiser, organiser sa démarche, produire ses livrables et valoriser les compétences développées tout au long du parcours. Plus qu’un document à rendre, le mémoire devient alors une expérience de professionnalisation, de positionnement et de mise en mouvement.

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LA SPHÈRE 360

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